Нашата понуда опфаќа широк спектар на тренинг програми и коучинг програми кои се дизајнирани да направат моќни лични трансформации на учесниците.

Разговарај со експерт
+389 23 099 919

Тимски Коучинг

  • 11 јули 2024
  • 42 Views

Тимски Коучинг

Тимскиот коучинг ја испитува и дефинира структурата и динамиката во самиот тим за постигнување на јасни, конзистентни и мерливи резултати и клима на доверба и почит. Ова е еден од најважните предуслови за постигнување на резултати

Што може да добиете од тимскиот коучинг?

Тимски коучинг е процес на поддршка на тимот во остварување на поставените цели. Тој овозможува членовите на тимот да реализираат најдобри перформанси со асистенција на коучот. Суштината на тимскиот коучинг е овозможување на личниот развој и учењето на поединците внатре во тимот. Тимскиот коучинг се фокусира на развој на поединците кои веќе работат заедно или ќе работат долго заедно.

Резултатот е подобрено колективно одлучување, подобрен дијалог и поголемо разгледување на вредноста на засегнатите страни. Наместо да стане зависен од тимскиот коуч, тимот развива своја сопствена рефлексивна практика.

Тимски Коучинг - Алатка за Развој на Тимот

Голем број на тимови функционираат и резултатите ги базираат на придонесот на извонредни индивидуални контрибутори, а не на постигнување на заедничките цели преку афективна тимска работа Тимскиот коучинг претставува моќна инвестиција која овозможува вистинска усогласеност на тимската динамика и насоченост околу постигнување на целите кои не можат да бидат остварени индивидуално. Во светот што се менува брзо, тимските процеси мораат да бидат приспособливи и постојано да се усовршуваат. Примената на тимски коучинг за развој на тимот ги подобрува перформансите и процесите на тимот истовремено.

Дали на вашиот тим му е потребен тимски коучинг?

Тимскиот коиучинг носи исклучителни бенефити за сите тимови. Изразена потреба од тимски коиучинг имаат следните тимови:

Области на примена на тимскиот коучинг

01.
Управување со комплексни ораганизациски предизвици
02.
Привлекување и задржување на таленти
03.
Градење на високо - перформансни тимови
04.
Зголемување на емоционалната интелигенција на тимот
05.
Јакнење на тимската креативност и синергија
06.
Надминување конфликти во рамките на тимот и градење на тимски дух
07.
Подобри тимски перформанси
08.
Поголем лидерски импакт
09.
Промена на компаниската култура
10.
Овозможување на процесот на промена во однесувањето во рамки на тимот

Дознајте повеќе за

Индивидуален Коучинг
Улогата на коучот е да се биде неутрален и објективен стратешки партнер на патот кон постигнување на договорените цели. 
Дознај повеќе
Бизнис Коучинг
Исклучително важна алатка за секој лидер кој се стреми кон подобрување на своите лидерски способности.
Read More
Лидерски Коучинг
Коучингот како лидерски пристап е особено корисен за негување на процесот на континуирано меѓусебно учење на работното место.
Read More

Тимскиот коучинг е брзорастечка, исклучително популарна форма на коучинг методолошки пристап во корпоратривниот сегмент.

Тимскиот коучинг ја испитува и дефинира структурата и динамиката во самиот тим за постигнување на јасни, конзистентни и мерливи резултати и клима на доверба и почит. Ова е еден од најважните предуслови за постигнување на резултати.

Влијанието на тимскиот коучинг

Тимски коучинг е процес на поддршка на тимот во остварување на поставените цели.

Тој овозможува членовите на тимот да реализираат најдобри перформанси со асистенција на коучот. Суштината на тимскиот коучинг е овозможување на личниот развој и учењето на поединците внатре во тимот. Тимскиот коучинг се фокусира на развој на поединците кои веќе работат заедно или ќе работат долго заедно.

Тимскиот тренинг ги пробива воспоставените тимски практики и гарантира дека тимовите се усогласени околу нивната цел, способни за адаптивно и стратешко размислување. Она што се развива е тим кој разбира каде се наоѓа лидерството во тимот и јасно чувство за влијанието на тимовите врз поширокиот систем.

Резултатот е подобрено колективно одлучување, подобрен дијалог и поголемо разгледување на вредноста на засегнатите страни. Наместо да стане зависен од тимскиот коуч, тимот развива своја сопствена рефлексивна практика, созревајќи како тим подобро способен да учи и да се приспособува заедно надвор од тимскиот коучинг процес.

На кои тимови им е потребен тимскиот коучинг?

Тимскиот коиучинг носи исклучителни бенефити за сите тимови.

Изразена потреба од тимски коиучинг имаат следните тимови:

  • Новоформирани или структурно променети (реформирани) тимови
  • Тимовите кои имаат цел да станат високо перформирачки тимови
  • Тимови со променети очекувани резултати или очекувања на стејкхолдери
  • Нефункционални или слаби тимови
Screenshot_8
Процесните специфики на тимскиот коучинг

Тимскиот коучинг е врска меѓу коучот и тимот која им овозможува на членовите на тимот да остварат најдобри перформанси со асистенција на коучот. Тимскиот коучинг се случува преку процес на рефлексија, дијалог, прашања, обсервации и feedback во текот на серија од сесии.

Развојот на тимот преку овој тип на процес, согласно најдобрите  искуства од светската корпоративна пракса,  вообичаено трае помеѓу 6-9 месеци.

Во рамки на коучинг процесот интегриран е “Mindset Maps” методолошкиот пристап кој нуди определени ридобивки во однос на подобрување на тимската динамика, соработката и подобрување на севкупните перформанси.

Системската работа во рамки на тимските коучинг сесии се базира на  врвна методологија за коучинг на тимови за високи перформанси (“Erickson Coaching International”).  

Тимски коучинг како алатка за развој на тимот

Голем број на тимови функционираат и резултатите ги базираат на придонесот на извонредни индивидуални контрибутори, а не на постигнување на заедничките цели  преку афективна тимска работа

Тимскиот коучинг претставува моќна инвестиција која овозможува вистинска  усогласеност на тимската динамика и насоченост околу постигнување на целите кои не можат да бидат остварени индивидуално.

Во светот што се менува брзо, тимските процеси мораат да бидат приспособливи и постојано да се усовршуваат. Примената на тимски коучинг за развој на тимот ги подобрува перформансите и процесите на тимот истовремено.

Суштината на тимскиот коучинг е да овозможи личен развој на поединците во рамките на тимот за да се постигнат мерливи резултати

Области на примена на тимскиот коучинг:

  • Усогласување на тимот со организациската мисија, визија, идентитет и цели
  • Работа на создавање на тимски цели (проекти) и нивно остварување – максимизирање на тимскиот потенцијал
  • Јакнење на тимската креативност и синергија
  • Работа на личен и професионален развој на членовите на тимот
  • Надминување конфликти во рамките на тимот и градење на тимски дух
  • Можност за промена на ставовите и перспективите
  • Зголемување на емоционалната интелигенција на тимот
  • Постигнување на мерливи резултати (како што се поставување на тимски и индивидуални цели, зголемување на продуктивноста, подобрување на внатрешната и надворешната комуникација, подобрување на самодовербата, итн.)
Управување со комплексни организациски предизвици
Привлекување и задржување на таленти
Градење на високо - перформансни тимови
Управување со комплексни организациски предизвици
Привлекување и задржување на таленти
Градење на високо - перформансни тимови
Овозможување на процесот на промена во однесувањето во рамки на тоимот промена на компаниската култура
Подобување на перформансите на тимот
Поголем лидерски импакт