Повеќето луѓе природно избегнуваат промени. Иако промените носат придобивки, тие често предизвикуваат грижи, стравови и отпор. Управувањето со промени претставува структуриран процес кој им помага на поединците, тимовите и организациите да преминат од сегашната во посакуваната состојба, со цел промените да се спроведат ефективно, стабилно и со минимален отпор.

Оваа програма е креирана за сите кои се вклучени во процеси на промена на работното место. Учесниците истражуваат што се случува пред, за време и по промената и добиваат практични алатки за навигација низ потешките моменти, емоции и предизвици што ги носи секоја трансформација.