Менаџерот кој умее да води со коучинг гради посилни тимови, поквалитетни односи и работна средина во која луѓето се чувствуваат поддржано и способно да растат. Наместо класичниот пристап „раководење преку авторитет“, оваа програма поттикнува премин кон современо лидерство: водење преку прашања, доверба и развивање на човечкиот потенцијал.
Преку практични техники, работилници и NLP пристапи, учесниците учат како да ги поддржат своите луѓе да носат подобри одлуки, да преземаат одговорност и да откријат лидерство во себе.
Разбирање на концептот „менаџер како коуч“ и премин од авторитет кон развој
Користење прашања за поттикнување размислување, одговорност и решенија
Развивање внатрешна мотивација и јасност околу индивидуални и тимски цели
Градење здрави меѓучовечки односи и доверлива работна атмосфера
Ефективен feedback како основа за раст, перформанси и подобра соработка
Времетраење
2 дена интерактивен и практичен тренинг
Програмата им помага на лидерите да работат помудро, а не потешко - да ги водат тимовите со прашања, да градат автономија и да поттикнат трајна промена во начинот на кој луѓето размислуваат, се мотивираат и соработуваат.