Денешниот свет се менува брзо, а лидерите и организациите се соочуваат со комплексни предизвици.
Стрес, недостаток на мотивација и отпор кон промени можат да ја блокираат продуктивноста и креативноста – особено ако не се адресираат на најдлабоко ниво: мисловниот модел или популарно наречено мајндсет.

Во Sensum, заедно со MindsetMaps International, веруваме дека вистинската и трајна промена започнува одвнатре кон надвор.
Нашата цел е да ги зајакнеме лидерите, тимовите и организациите да го откријат мисловниот модел кој ја обликува нивната перцепција, одлуки и резултати.

Нашиот пристап

Преку Mindset Maps® методологијата и генеративен NLP коучинг, ние ги водиме организациите и поединците низ јасен процес на трансформација:

• Процес: Учество во работилници и коучинг сесии каде што се истражуваат внатрешните мисловни модели (мајндсет мапи) и нивното влијание врз однесувањето и резултатите.
• Модели: Применуваме Mindset Maps® рамка и NLP стратегии за да покажеме што треба да се промени и како тоа може да се постигне.
• Алатки: Практични техники како визуализација, ментални репетиции и рефлексивни вежби кои ги претвораат увидите во акција.

И можеби најважно: Нашиот пристап не е само во алатките – ние создававме безбеден простор, користиме генеративен пристап, поттикнуваме колаборативен мајндсет и ја активираме колективната интелигенција за да се постигне вистинска трансформација.

За кого е ова?

Корпорации
Со усогласување на визијата со мисловните модели на тимот, организациите ги отклучуваат креативноста, отпорноста и продуктивноста, дури и во неизвесни времиња.

Мали бизниси
Преку Mindset Maps®, претприемачите ги препознаваат своите уникатни предности, ја усогласуваат мислата со целите и градат стратегии за раст и препознатливост.

Индивидуалци
Онлајн алатката MindsetMaps Inventory нуди персонализирани увиди и практични чекори за лидерите и професионалците, овозможувајќи им да ја оптимизираат својата креативност, продуктивност и влијание.

Клучните предизвици што ги решаваме

• Ниска ангажираност и мотивација: Препознавање на јазот помеѓу организациската визија и индивидуалните цели.
• Стрес и преоптовареност: Градење фокус, рамнотежа и отпорност преку свесни промени во мисловните модели.
• Отпор кон промени: Претворање на отпорот во ресурсност и подготвеност за трансформација.
• Лидерство со влијание: Поддршка на лидерите да комуницираат визија, инспирираат доверба и поттикнуваат иновации.

Зошто MindsetMaps со Sensum?

• Зајакнување на мисловните модели кои го обликуваат однесувањето.
• Трансформација на отпорот во ресурсност, а стресот во резилиентност.
• Зголемување на мотивацијата, креативноста и продуктивноста на тимовите.
• Применливи алатки и стратегии за трајна промена и резултати.

Најпрво, поврзете се со себеси. Потоа инспирирајте ги другите и зајакнете ја вашата организација.

Да се зајакнеме, заедно.