Исклучително влијателна тридневна хибридна програма за личен и професионален разво на лидери која е работена врз основа на:
Erickson Coaching International –
Методологија за високо перфирмирачки тимови
НЛП методологија
Главен фокус на оваа лидерска програма
Оваа лидерска програма ќе ве научи:
- развој на лидерскиот потенцијал, како и работата и соработката на тимот
- развивање на нивните активности и работа
- надминување на конфликтите внатре во тимот и градење на тимски дух
- креирање на култура на постојано учење
- можност за промена на ставовите и перспективите
- подобрување на емоционалната интелегенција на лидерите
Структура на Програмата за Високо Перформирачко Лидерство
Оваа програма опфаќа три дела:
Стекнување чувство за насока
- Дефинирање на цели на таков начин што ги максимизираат шансите за нивно постигнување
- Влијание врз сопствената емоционална состојба која е поврзана и зајакната од вистинските цели
- Препознавање на сопствените моментални навики во релација со целите и да развијат нови избори
- Посветеност кон акциите кои водат кон постигнување на целите
Градење релации
- Разбирање на важноста на rapport
- Осознавање на некои од филтрите во размислувањето кои ја прават културата уникатна
- Совладување на техники за ефективно поврзување со уникатните комуникациски стилови кои сите ги имаме
- Стекнување на пракса во детектирање на стиловите за да стане поавтоматско за нив
Градење култура на учење преку feedback
- Усвојување на ставови и уверувања на одличност кои постојат во културите на учење
- Осознавање на начините како да примите било каков фидбек, без разлика како е даден и од кого
- Совладување на уметноста за вадање на фидбек на начин кој води кон учење за сите инволвирани
- Одржување на стекнатото знаењеи сопственото лидерство преку континуирано давање и примање на фидбек
Цели на Тренинг Програмата за Високо перформирачко лидерство
- Поддршка на лидерите преку градење на вештини за иновативност, независно размислување и препознавање на можности
- Поддршка на лидерите за превземање контрола врз несигурноста (неизвесност, комплексност и двосмисленост) со цел обезбедување на агилност, решителност и сигурност во делувањето
- Креирање и реализација на нови идеи преку тимска работа како и превземање индивидуална одговорност за крајниот резултат
- Превземање одговорност за унапредување на производите или деловните процеси преку развивање на вештини за иновативно лидерство
- Поддршка на лидерите за обезбедување на поголема ангажираност
- Идентификување на креативни начини за ефикасно искористување на ограничените ресурси
- Развој на вештини за управување со тимови и индивидуални перформанси
- Промовирање на иновативност и креативност
- Развивање на стратегиски мислење и управување со промени
- Поддршка за развој на емоционална интелигенција и управување со стрес
- Подобрување на комуникациските вештини и управување со конфликти
Исклучително влијателна тридневна хибридна програма за личен и професионален разво на лидери која е работена врз основа на:
- Erickson Coaching International – Методологија за високо перфирмирачки тимови и
- врвната НЛП методологија
Глaвен фокус на оваа тридневна лидерска програма е:
- развој на лидерскиот потенцијал, како и работата и соработката на тимот,
- развивање на нивните активности и работа,
- надминување на конфликтите внатре во тимот и
- градење на тимски дух,
- креирање на култура на постојано учење,
- можност за промена на ставовите и перспективите и
- подобрување на емоционалната интелегенција на лидерите.
Добивките од развојните програми се големи.
Како што личниот и лидерски развој и ефективната тимска работа стануваат се поважни, краткото време кое го инвестирате во овој процес може значајно да возврати за квалитетот на вашиот тим и за уште поголеми придобивки за вашата компанија.
Развојот и напредокот на компаниите и организациите е секогаш поврзан со растот и развојот на нејзините членови.
Програмата опфаќа три дела:
✔Стекнување чувство за насока
- Дефинирање на цели на таков начин што ги максимизираат шансите за нивно постигнување
- Влијание врз сопствената емоционална состојба која е поврзана и зајакната од вистинските цели
- Препознавање на сопствените моментални навики во релација со целите и да развијат нови избори
- Посветеност кон акциите кои водат кон постигнување на целите
✔Градење релации
- Разбирање на важноста на rapport
- Осознавање на некои од филтрите во размислувањето кои ја прават културата уникатна
- Совладување на техники за ефективно поврзување со уникатните комуникациски стилови кои сите ги имаме.
- Стекнување на пракса во детектирање на стиловите за да стане поавтоматско за нив
✔Градење култура на учење преку feedback
- Усвојување на ставови и уверувања на одличност кои постојат во културите на учење
- Осознавање на начините како да примите било каков фидбек, без разлика како е даден и од кого
- Совладување на уметноста за вадање на фидбек на начин кој води кон учење за сите инволвирани
- Одржување на стекнатото знаењеи сопственото лидерство преку континуирано давање и примање на фидбек
Цели на Тренинг Програмата за Високо перформирачко лидерство
- Поддршка на лидерите преку градење на вештини за иновативност, независно размислување и препознавање на можности
- Поддршка на лидерите за превземање контрола врз несигурноста (неизвесност, комплексност и двосмисленост) со цел обезбедување на агилност, решителност и сигурност во делувањето
- Креирање и реализација на нови идеи преку тимска работа како и превземање индивидуална одговорност за крајниот резултат
- Превземање одговорност за унапредување на производите или деловните процеси преку развивање на вештини за иновативно лидерство.
- Поддршка на лидерите за обезбедување на поголема ангажираност
- Идентификување на креативни начини за ефикасно искористување на ограничените ресурси
- Развој на вештини за управување со тимови и индивидуални перформанси
- Промовирање на иновативност и креативност
- Развивање на стратегиски мислење и управување со промени
- Поддршка за развој на емоционална интелигенција и управување со стрес
- Подобрување на комуникациските вештини и управување со конфликти