Лидерски Коучинг

НЕОПХОДНА Е ЕВОЛУТИВНА ПРОМЕНА во модерната перцепција на улогата, задачите и предизвиците на деловните и менаџерските функции.

Нашиот Пристап

Во Сенсум, ние се фокусираме на коучингот како лидерска способност со цел премостување на јазот во способноста што го имаат многу лидери; способност да прашува и активно да слуша, наместо да претпоставува и дава насоки. За разлика од многу други традиционални лидерски модели на разговор, лидерот кој зема коучинг пристап претпоставува дека другиот има интелект, способност и потенцијал и го оддалечува фокусот од тренерот/лидерот да ги има сите одговори

Примени на Коучинг во Лидерството

Применаста на коучинг пристапот е исклучително важен елемент за постигнување на ефективното лидерство преку способноста за водење на длабока ефективна дискусија со членовите на тимот и нивно активно насочување кон посакуваните резултати.
Главната цел на Лидерскиот Коучинг во Сенсум е да ги насочиме лидерите кон достигнување автентично и ефективно лидерство преку имплементирање на коучинг пракса во секојдневната деловна комуникација со тимот.

Градење на коучинг способности кај лидерите

Овој пакет на модули е прецизно дизајниран за современите лидери обезбедувајќи исклучително фокусирано искуство што ги опремува лидерите за успех во водењето на своите тимови. Таа инкорпорира основни теми, вештини и алатки неопходни за да се биде ефективен коуч.

Како до оддржливи организациски промени

Наш највисок приоритет е да се обезбедиме програмски решенија кои ќе придонесуваат кон ефективна реализација на вашите стратешки цели кои се однесуваат на управувањето на вашите тимови. Практикувајќи холистички пристап кон развојот на лидерита, се фокусираме кон истражуваме во вашиот организациски екосистем за да ги идентификуваме олеснувачите и пречките кои влијаат на реализација на вашите цели. Со интегрирање на ова разбирање, ние дизајнираме сеопфатни решенија насочени кон поттикнување одржливи организациски промени

Дознајте повеќе за

Индивидуален Коучинг

Улогата на коучот е да се биде неутрален и објективен стратешки партнер на патот кон постигнување на договорените цели.

Дознај повеќе

Бизнис Коучинг

Исклучително важна алатка за секој лидер кој се стреми кон подобрување на своите лидерски способности.

Тимски Коучинг

Тимскиот коучинг е исклучително популарна форма на коучинг методолошки пристап во корпоратривниот сегмент.

ДОЗНАЈ ПОВЕЌЕ

Предизвиците на компаниите забрзано еволуираат поттикнати од промените во бизнис околината. Компаниите се соочени со зголемен притисок од приспособување на настанатите промени, што мандатира промена во базичните постулати на кои се темелат односите во рамки на организацијата.

НЕОПХОДНА Е ЕВОЛУТИВНА ПРОМЕНА во модерната перцепција на улогата, задачите и предизвиците на деловните и менаџерските функции.

Коучингот како лидерски пристап е особено корисен за негување на процесот на континуирано меѓусебно учење на работното место. За разлика од многу други традиционални лидерски модели на разговор, лидерот кој зема коучинг пристап претпоставува дека другиот има интелект, способност и потенцијал и го оддалечува фокусот од тренерот/лидерот да ги има сите одговори.

Ова го искористува потенцијалот и ги охрабрува другите сами да размислуваат на нови генеративни начини со цел

решавање на проблемите,
генерирање идеи,
изнаоѓање решенија и
истражување на можностите.

КОУЧИНГОТ КАКО ЛИДЕРСКИ ПРИСТАП

Автентично и ефективно лидерство преку имплементирање на коучинг пракса во секојдневната деловна комуникација со тимот

Да бидам попрецизен, лидерството во современи околности подразбира длабоко разбирање околу аспектот кој разговор на кој начин и во кое време треба да се води за да создадеме искуство на взаемно учење.

За да можете да постигнете овој ефект, потребно е:

Градење на длабока меѓусебна врска/однос. Ефективните разговори се случуваат во односите кои се базираат на доверба, активно слушање, длабоки прашувања и набљудување (на себе и на другите).
Градење на способност. Совладувањето на пристапот на лидерските разговори значи да се совладаат повеќе пристапи – способност за водење на менторски разговори, насочување, коучинг и советување.

Секој човек, секоја група, секој тим преставува нова култура. Вашата способност да имате ефективни лидерски разговори, кои се разговори што резултираат со учење на сите, се заснова на вашата способност да се вклучите и да го прилагодите вашиот разговор на јазикот на вашите соговорници.

Градење на коучинг способности кај лидерите

Решенија кои поттикнуваат одржливи организациски промени

Практикувајќи холистички пристап кон развојот на лидерита, се фокусираме кон истражуваме во вашиот организациски екосистем за да ги идентификуваме олеснувачите и пречките кои влијаат на реализација на вашите цели.

Со интегрирање на ова разбирање, ние дизајнираме сеопфатни решенија насочени кон поттикнување одржливи организациски промени.